Sejumlah perusahaan besar di Tiongkok mulai menunjukkan perubahan signifikan dalam budaya kerja mereka. Salah satunya adalah raksasa produsen alat elektronik rumah tangga, Midea, yang kini menerapkan jam pulang kerja wajib bagi karyawan dan melarang rapat di luar jam kerja. Jika sebelumnya para karyawan Midea kerap bekerja hingga larut malam, kini perusahaan menetapkan batas waktu pulang maksimal jam 18.20 waktu setempat. Haier, juga melakukan hal serupa dengan menerapkan sistem kerja lima hari dalam sepekan. Langkah ini dinilai cukup radikal di Tiongkok, negara yang selama lebih dari satu dekade terakhir akrab dengan budaya kerja ekstrem “996”, yakni bekerja dari jam 9 hingga 21, enam hari seminggu. Budaya kerja tersebut bahkan sempat dipuji sebagai berkah oleh salah satu pendiri Alibaba, Jack Ma. ( tbu )