Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan resmi melarang diskriminasi usia dalam proses perekrutan lowongan pekerjaan di Indonesia, seperti tercantum dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan yang terbit Rabu 28 Mei 2025. Kemenaker mengatakan, dunia kerja dalam negeri mesti menjadi ruang yang adil dan inklusif tanpa diskrimasi, serta memberikan kesempatan yang sama bagi setiap warga negara. Menurut Kemenaker, saat ini dinamika praktek rekrutmen tenaga kerja masih menunjukkan adanya tantangan yang menjurus pada praktek diskriminatif dalam proses rekrutmen, seperti pembatasan usia, harus berpenampilan menarik, hingga asal suku pelamar kerja. ( ben )